domingo, 8 de mayo de 2011

ENSAYO SOBRE LA CREACION DE EMPRESAS

La sociedad de hoy impone muchos retos entre esos esta  la creación de micro y grandes empresas que nos permitan  proyectarnos  a  mediano y largo palazo, logrando desarrollar nuevas ideas ya sean para la prestación de servicios o la creación de productos.
Todos debemos pensar en independencia económica y superación personal, es por esto que la creación de empresas es una opción para logra alcanzar  las metas establecidas. La economía de hoy  encuentra muchas mas posibilidades de éxito  en los nuevos proyectos pues la mayoría están dotados por un toque de innovación y crecimiento, es por eso que el Sena encamina los proyectos de sus aprendices hacia el emprendimiento que hoy día es considerada como una herramienta  muy importante en  la creación y sostenimiento de las empresas.
Toda empresa encaminada al éxito debe aceptar y procurar cambios que ayuden al mejoramiento y sostenimiento de la misma.

LEYDIS VENERA HERRERA

viernes, 6 de mayo de 2011

ensayo

CASO: UNA EMPRESA PROPIA
1-¿SEIDENTIFICA  USTED CON ESTA HISTORIA?
En estos momentos no me identifico con esta historia puesto que no he tenido una historia similar a la de esta historia
2-¿QUE ES LO QUE MAS LE LLAMA LA ATENCION?
L as casualidades de la vida y las coincidencias en que todos esos profesionales se encontraron en un entorno para poder definir su vida laboral.
3-¿QUE HARIA USTED EN ESTA SITUACION?
Si me encontrara en una situación similar  a lo de estos emprendedores buscara un poco de orientación de crear empresas y emprendería el camino de crear mi propia historia con ayuda de otras personas profesionales técnicos o tecnólogos que se encontraran en esta situación.
4-¿NECESITA USTED VIVIR LA MISMA EXPERIENCIA PARA TOMAR LA DECISIONDE CREAR SU PROPIA EMPRESA?
En verdad  no necesito llegar a un extremo de esta magnitud para ser dueño de mi propio negocio ya que soy dueña de él.


REFLEXION SOBRE CARLITOS

Ser  creativo, innovador  y autónomos  creer en sí mismo en sus propias capacidades y no siempre esperar las órdenes de los demás.
leydis venera herrera

MENTALIDAD EMPRENDEDORA

CASO  UNA EMPRESA PROPIA
Se identifica usted con esta historia?
En gran parte me identifico  porque desde  que deje  de trabajar hace 5 años me he decidido
 En buscar empleo. Y lamento no haber
 Contemplado el tema de creación de empresa
¿Qué es lo que más le llama la atención?
Lo que más me llama la atención si no hubiera  sido  por que llego a una situación tan mala
En su vida no hubiera asumido con seriedad y compromiso la oportunidad  que se le brindo
En el curso.
¿Qué haría usted  en esta situación?
Lo mismo  que él y agradecerle  al Sena por el curso que abrió y por fortalecer mis conocimientos para que en un futuro ponerlo en práctica.
¿Necesita usted vivir la misma experiencia para tomar la decisión de crear su propia empresa?
Como me estoy identificando la misma historia del señor me voy a dar la tarea de formar mi propia empresa  y recuperar mi tiempo perdido.
Reflexión sobre la historia de carlito
Tener su propia y no dejarse mandar de otras personas sabiendo que se tiene talento natural.

NOILYS LOPEZ CAMACHO

ensayo de la mentalidad emprendedora

MENTALIDAD EMPRENDEDORA 

CASO: UNA EMPRESA EMPRENDEDORA
1- ¿se identifica usted con esta historia?
Si, en  cierta parte porque en estos momentos me encuentro en la misma situación de esas personas, cuento con una carrera técnica en contabilidad sistematizada, por faltas de oportunidades de empleo no e podido desarrollarme laboralmente y me  he quedado esperando por un empleo, hasta ahora el Sena me da la oportunidad de capacitarme.
2- ¿Qué es lo que más te llama la atención?
 Que a veces tenemos la aptitud los conocimientos y las ideas, pero no nos atrevemos a lanzarnos a un proyecto, es necesario que ocurra lo que ocurrió con esta personas para que por necesidad  emprender un proyecto de una microempresa y que posteriormente esta sea la solución a todos nuestros problemas, la solución la tenemos en frente nuestras narices y no la vemos. 
3- ¿Qué haría usted en esta situación?
Buscar asesoría sobre el tema, al mismo tiempo identificar mis aptitudes, que es lo que yo sé hacer y puedo hacer para crear un negocio, tratar de unirme con otras personas que esten la misma situación que tengan algún conocimiento o destreza en lo que yo pienso hacer para con ellos tratar de cristalizar mi idea.
4- ¿Necesita usted vivir la misma experiencia para tomar la decisión de crear su propia empresa?
En otra circunstancia de pronto sí, pero como ya conozco el caso, ya tengo experiencia  y he aprendido  que no se debe esperar  llegar a los extremos para en caminar nuestra vida sin necesidad de esperar  que nos llegue un empleo, que posiblemente no va a llegar, pudiendo proveerme mi propio empleo y ser yo mismo mi propio jefe.

UNA HISTORIA DE CREATIVIDAD.
Según el caso de la historia de Carlitos podemos concluir a muchos nos gusta que nos digan siempre que tenemos que hacer cuando lo vamos hacer y en qué forma, pero cuando se trata de hacer las cosas por cuenta propia de crear con nuestra iniciativa esto nos cuesta trabajo, no es tan placentero, porque somos facilista, para esto estamos capacitándonos para convertirnos en personas emprendedoras.
   AUDERIS SOFIA DIAZ LUQUE

reseña historica del sena



Transcurría el año 1957 cuando Rodolfo Martínez Tono se embarcó en el sueño que se convertiría en la que sería la obra de su vida.
El no imaginaba que aquella idea concebida a la orilla del lago Leman, en Suiza, durante una cena con Francis Blanchard, director de la División de Formación, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se transformaría en el SENA.
Blanchard le propuso crear una organización descentralizada del Estado y con financiación autónoma. El proyecto tomó forma en la mente de Martínez, quien lo expuso ante el entonces Ministro de Trabajo, Raimundo Emiliani Román.
La iniciativa, defendida en un intenso debate ante el Consejo de Ministros y revisada por un comité asesor, fue aprobada.
Así, el SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del general Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957.
Sus funciones, definidas en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, eran brindar formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería.
Así mismo, su fin era proporcionar instrucción técnica al empleado, formación acelerada para los adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje.
Además, organizar y mantener la enseñanza teórica y práctica relacionada con diferentes oficios; seleccionar los candidatos al aprendizaje; realizar cursos complementarios de preparación, perfeccionamiento y adiestramiento para trabajadores técnicos; y contribuir con el desarrollo de investigaciones relacionadas con la organización científica, entre otras.
La entidad tripartita, en la cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno, se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y surgió en el momento indicado. La industria pretendía conquistar nuevos mercados y necesitaba más trabajadores y mejor calificados, métodos modernos y cambios drásticos en la productividad.
El nombre, SENA, lo escogió Martínez Tono, quien admiraba el río Sena que cruza a París, la ciudad luz, capital de Francia, donde  estudió aspectos relacionados con la formación profesional.
Antes de cumplir 30 años, Rodolfo Martínez, convirtió su tesis de grado, "La Formación Profesional en el Marco de una Política de Empleo", en el SENA, institución a la cual estuvo vinculado durante 17 años, desde su creación en 1957, hasta el cambio de dirección propuesto por el presidente Alfonso López Michelsen en 1974.
La naciente entidad no solo formaba técnicos, sino también empresarios y promovía las pequeñas y medianas empresas.